【信息時間:2023-10-25閱讀次數: 】
集中隔離點是抗疫的“特殊戰場”。作為一名軍轉干部和擁有29年黨齡的黨員,自2021年11月起,九里亭街道社區發展辦一級主任科員李偉便連續駐守在這個“特殊戰場”七個月。在大難面前,他踐行初心使命,勇于擔當作為,用關心和關愛為隔離人員的安全健康保駕護航,展現了新時代退役軍人和黨員干部的政治本色和精神風貌。
他是疫情防控“新學員”迎難而上勇擔當
根據街道安排,李偉成為第一批進駐佘山錦江集中隔離點工作的綜合協調組成員,協助隔離點負責人從事隔離點的籌備、驗收、 啟用、運行等日常工作。新成立的隔離點體量大,指導性文件和管理制度缺乏,組建的志愿者團隊也沒有隔離點的工作經驗,作為“新學員”的李偉意識到此次隔離點的工作任務重、難度大。面對前所未有的挑戰,他迎難而上,迅速組織工作人員學習上級文件和管理手勢,第一時間吃透防控精神;組織工作人員前往建國賓館隔離點實地學習,汲取工作經驗;完善隔離點各項管理制度和實際操作流程,建立健全各項登記管理臺賬,促使工作流程更具規范性、專業性;針對需要與隔離人員近距離接觸的一線工作人員,開展多層次的崗前培訓課程,考核合格方能上崗,并每周對工作人員再培訓再練習,確保操作環節嚴格規范、安全有序。他說:“我是‘新學員’,但我更要保證其他‘新學員’的安全。”
他是默默堅守“急先鋒”盡心盡責保穩定
哪里有急難險重,哪里就有黨員沖鋒在前。在駐守隔離點期間,往往會有很多臨時性任務,需要隨時準備做“急救員” 。有一次,李偉接到緊急電話,要求立即支援寶山隔離點,當天恰逢氣溫驟降,根本來不及準備保暖的衣物他便火速出發了,沒有遲疑,沒有怨言,在寶山隔離點一干就是半個月,以實際行動彰顯了黨員的先鋒模范作用。“隔離點工作人員的情緒好了,我們的工作才能更加順暢。”李偉說道。24小時待命、相對封閉的工作環境、隔離人員的不理解都會導致隔離點工作人員產生情緒焦慮,第一時間緩解工作人員的情緒,更高效率地開展工作一直是李偉堅持不懈的追求。每當工作人員有情緒波動,李偉便會化身為“心理輔導員”,通過和醫務、志愿者們聊天談心,紓解他們的情緒。遇到工作人員和隔離人員發生矛盾情況時,他又化身為“調解員”,主動聯系傾聽隔離人員訴求,安撫工作人員負面情緒,消除他們的不滿和誤解,盡心盡責全力維護好隔離點的安全和穩定。
他是事無巨細 “調度員”一絲不茍抓落實
“‘小細節’關系‘大安全’,我想得多一點、細一點,就能保證轉運工作更順暢、更有序。”3月上海疫情暴發后,隔離點5幢隔離樓轉型為方艙醫院,李偉所負責的4號、6號樓便在其中。作為綜合協調組成員,他要在短時間內將這兩幢樓內的隔離人員轉移至其他地方。轉移工作安全風險大,一個細節沒處理好就可能產生感染風險。面對陡增的工作壓力,李偉沒有退縮,他迅速細化轉運流程,提前部署好醫護、志愿者、消殺等工作人員的工作崗位,保證每個轉運環節平穩過渡。擔心轉運期間產生交叉感染,他又提前為隔離人員發放N95口罩和防護手套,安排志愿者在電梯口為每個隔離人員做手部消毒,并要求一次只能搭載一位隔離人員,防止人員聚集。轉運工作一直從晚上7點持續到半夜12點,在所有工作人員的共同協作下,終于將95名隔離人員全部轉移,未出現安全風險。
結束了佘山隔離點的工作,李偉又主動請纓前往新橋綠地鉑驪酒店隔離點負責隔離點日常運行工作。面對疫情,李偉總是選擇迎難而上,沖鋒在前,用實際行動兌現一名共產黨員“隨時準備為黨和人員犧牲一切”的承諾。“二十大繪就了壯闊藍圖,未來,我將持續立足崗位,踔厲奮發、勇毅前行,在每個黨需要我的地方發光發熱。”李偉堅毅地說道。